为巩固创建国网公司一流县供电企业成果，不断提高创一流工作质量。8月18日，龙南县供电公司由领导班子成员带队，按照《创一流工作常态机制考核管理办法》的规定，对所属各单位创一流日常工作进行了第一次检查考核，并将考核情况在全公司通报。
据了解，该公司创一流工作接受国网公司创一流调研考评组检查指导后，在按要求立即进行整改的基础上，制定并审议通过了《龙南县供电公司创一流工作常态机制考核管理办法》，成立了创一流工作常态机制考核管理委员会，每月由考核委员会办公室组织，对各部室、各单位进行不定期检查考核，考核分值与经济挂钩，每扣一分扣罚50元；员工受罚时，部室、单位负责人负连带责任，按员工受罚分值的50%计算；年累计扣分达100分或150分者，分别给予降级、降职、待岗及下岗等处理。每月召开一次考核工作会议，分析各部门、各单位扣分原因、创一流日常工作中存在的问题及提出整改意见等。此举既有效提高了创一流工作质量，又使创一流工作达到常态工作一流化，一流工作常态化的目标。（谢群）
